186 visa

2026年5月｜移民法 申请人长期在境外工作，没有澳洲学历或澳洲工作经验，希望通过186雇主提名计划Direct Entry类别直接申请澳大利亚永久居民身份。 在申请人方面，我们从职业技术评估入手，系统梳理其海外学历、专业背景及工作经历，并根据提名职业的评估要求整理任职证明、工作职责及相关支持材料，建立申请人具备相应专业技能和工作经验的完整证据链。 在雇主提名方面，我们重点围绕职位及用工需求的真实性进行准备。结合企业的实际业务、经营规模、组织架构及发展计划，说明企业为什么需要设置该职位，以及该职位在日常运营中的具体作用。我们同时通过岗位职责、汇报关系及业务价值，证明该职位并非为了签证临时设立，而是企业持续经营中真实存在的全职岗位。 虽然本案并不以正式招聘广告作为申请前提，但对于一名完全在境外的申请人，雇主为什么选择从境外招聘、该岗位需要哪些特定经验，以及为什么申请人的背景能够满足企业的实际需求，仍然需要形成合理而一致的商业逻辑。我们据此重点说明了申请人的专业经验与岗位要求之间的具体匹配关系，并协助雇主提供财务及运营文件，证明企业具备支付市场薪资及长期维持该职位的能力。 提名及签证申请于2024年6月递交。由于案件审理时间较长，我们在等待期间持续跟进企业经营情况，并根据最新业务、财务、运营状况以及人事变动更新相关材料，确保职位需求、企业履约能力及提名基础在整个审理期间保持有效。 最终，雇主提名于2026年4月获批，申请人的186签证于同年5月顺利下签。 本案的难点并不仅是申请人缺乏澳洲学历和本地工作经验，更在于如何以其真实的海外资历完成职业评估，并从雇主的实际业务需要出发，清楚解释境外招聘决定、职位设置及申请人匹配度。通过申请人与雇主两方面材料的相互印证，以及审理期间对提名基础的持续维护，申请人最终在境外顺利取得澳大利亚永久居民身份。 相关签证链接：https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/employer-nomination-scheme-186/direct-entry-stream